El SENA-Fundación Clinton y CAMACOL, buscan mejorar la competitividad del sector de la construcción.

♦ A través de la certificación por competencias laborales a 650 trabajadores de la construcción en diferentes normas relacionadas con el área, el SENA dio inició a uno de los más grandes proyectos de formación en el país, el cual busca mejorar la competitividad y empleabilidad para más de cinco mil obreros que laboran en este sector, uno de los más productivos para la economía del país.♦ “Este es un evento de los más importantes para mí, porque estas certificaciones en el mundo empresarial cada día van a tener mayor relevancia y para Colombia darle el valor que estos procesos merecen, se convierte en un desafío y para superarlo hay que traer certificadoras internacionales que califique y certifiquen nuestros trabajadores; solo así, con calidad y estándares internacionales podremos alcanzar una fuerza laboral de clase mundial y con gran competitividad en los mercados del exterior”, manifestó el Director General del SENA, Padre Camilo Bernal en la entrega de las certificaciones.♦ El proyecto busca que la formación se dé directamente en los sitios donde se desarrolla el trabajo y por su puesto en donde las empresas requieran una fuerza laboral debidamente calificada. “El SENA tiene un propósito y es como mejorar la competitividad de Colombia y eso implica dos acciones fundamentales, la primera optimizar la productividad de las empresa y las regiones y la segunda lograr una mayor inclusión social en nuestro país” agregó el Padre Bernal.♦ Por su parte, el Director de Operaciones de la Fundación Clinton Scott Taitel, hizo un llamado a los empresarios para que contraten dentro de sus organizaciones a personas calificadas y certificadas. “para nosotros es de gran importancia poder contribuir con el desarrollo social y el bienestar de estos trabajadores y esto sólo se puede lograr con grandes aliados como lo son el SENA y CAMACOL”, indicó.♦ La formación se desarrollará en “Ciudad Verde” un mega-programa de vivienda ubicado en el municipio de Soacha al sur de Bogotá, seleccionado por ser uno de los macro-proyectos de interés social más grandes en Colombia, el cual contempla la construcción de 42 mil nuevas soluciones de viviendas sobre más de 300 hectáreas, beneficiando a 150 mil residentes aproximadamente.♦ En “Ciudad Verde” laboran más de 2600 trabajadores mensualmente y hasta el momento el 18% han recibido diferentes programas de formación, mientras que el 26% se han certificado por competencias laborales.♦ El Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera de la Regional Distrito Capital del SENA se encarga de los procesos de formación; mientras que CAMACOL, realiza los de evaluación y certificación por competencias laborales. “Nosotros venimos adelantando estas certificaciones a través del programa “Manos que Construyen” y con estas certificaciones ya son más de mil trabajadores a los que se les ha validado su saber hacer; la meta con este proyecto es la de llegar en un año a graduar a por lo menos cinco mil obreros de la construcción”, anotó la Gerente del Gremio para Bogotá y Cundinamarca, Martha Moreno.♦ En total son nueve empresas constructoras asociadas a CAMACOL las que están encargadas de la construcción de las viviendas. Los trabajadores que entran en el proceso de evaluación y certificación serán seleccionados por el gremio constructor; mientras los que recibirán formación técnica o complementaria serán escogidos de acuerdo a los perfiles y necesidades del programa por la Fundación Clinton, el objetivo es que todas las personas que hagan parte del proyecto se puedan certificar.♦ Este ambicioso programa busca fortalecer la fuerza trabajadora de la construcción, mejorar la productividad y reducir la accidentalidad, ofreciendo formación específica de acuerdo con las necesidades de la demanda. El sector de la construcción se caracteriza por altos niveles de rotación, inestabilidad laboral.