¡Conoce nuestro Centro de Formación!
¿Quiénes Somos?
El Centro de Tecnología para Construcción y
la Madera CTCM tiene como función, determinar las prioridades en preparación y
capacitación laboral del sector de la Construcción con el objeto de establecer,
fijar y actualizar tecnológica y metodológicamente los programas para la
actividad constructora del país, involucrando los procedimientos y metodologías
propios de la formación profesional por competencias laborales, para con ellos,
lograr una fuerza y talento humano certificado con base en parámetros asociados
al desempeño mismo.
Video Institucional Sena CTCM
Cobertura CTCM
El Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera, atiende a toda la población ubicada en la Regional Distrito Capital, así mismo presta su apoyo como Centro lider del sector de la Construcción a través de los Centros de formación del Sena que ofertan programas de Construcción.
El Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera, atiende a toda la población ubicada en la Regional Distrito Capital, así mismo presta su apoyo como Centro lider del sector de la Construcción a través de los Centros de formación del Sena que ofertan programas de Construcción.
Funciones del Centro
CTCM tiene como función, determinar las prioridades en preparación y capacitación laboral del sector de la Construcción con el objeto de establecer, fijar y actualizar tecnológica y metodológicamente los programas para la actividad constructora del pais, involucrando los procedimientos y metodologías propios de la formación profesional por competencias laborales, para con ellos, lograr una fuerza y talento humano certificado con base en parámetros asociados al desempeño mismo.
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
EL SENA es un establecimiento
público del orden Nacional y con autonomía administrativa, adscrito al
Ministerio del Trabajo.
El Servicio Nacional de
Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con
personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía
administrativa; Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece
formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas
técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo
económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades
productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor
competitividad y producción con los mercados globalizados.
La Institución está facultada por
el Estado para la inversión en infraestructura necesaria para mejorar el
desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes regiones,
a través de formación profesional integral que logra incorporarse con las
metas del Gobierno Nacional, mediante el cubrimiento de las necesidades
específicas de recurso humano en las empresas, a través de la vinculación al
mercado laboral -bien sea como empleado o subempleado-, con grandes
oportunidades para el desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.
La entidad más querida por los
colombianos funciona en permanente alianza entre Gobierno, empresarios y
trabajadores, desde su creación hace 55 años, con el firme propósito de lograr
la competitividad de Colombia a través del incremento de la productividad en
las empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión social, en articulación
con la política nacional: Más empleo y menos pobreza. Por tal razón, se generan
continuamente programas y proyectos de responsabilidad social, empresarial,
formación, innovación, internacionalización y transferencia de conocimientos y
tecnologías.
Historia - Sena
La historia del SENA contada por Rodolfo Martínez Tono
Normas
• Acuerdo 08 de 1997, estatuto de la Formación Profesional Integral del Sena
• Acuerdo 10 de 1999
• Acuerdo 10 y 11 de 2003
• Resoluciones Nos. 01807 de 2004 - 0564 de 2005 relacionadas con la oferta de Formación Profesional del Sena y los Oficios del ontrato de Aprendizaje
• Decreto 249 del 28 de enero de 2004 por el cual se modificó la estructura del Sena
• Resolución 02243 del 12 de Octubre de 2004, por la cual se asignan funciones de certificación académica a los Centros de Formación Profesional
• Resolución 0986 de Mayo 25 de 2007, por la cual se adopta el manual de funciones.
• Resolución 655 del 22 de Abril de 2005, por el cual se regula el Plan Nacional Integral de Bienestar de los aprendices.
• Acuerdo 10 de 1999
• Acuerdo 10 y 11 de 2003
• Resoluciones Nos. 01807 de 2004 - 0564 de 2005 relacionadas con la oferta de Formación Profesional del Sena y los Oficios del ontrato de Aprendizaje
• Decreto 249 del 28 de enero de 2004 por el cual se modificó la estructura del Sena
• Resolución 02243 del 12 de Octubre de 2004, por la cual se asignan funciones de certificación académica a los Centros de Formación Profesional
• Resolución 0986 de Mayo 25 de 2007, por la cual se adopta el manual de funciones.
• Resolución 655 del 22 de Abril de 2005, por el cual se regula el Plan Nacional Integral de Bienestar de los aprendices.