viernes, 29 de julio de 2011

Grados de la 1ra. Promoción de la Especialización Tecnológica en Gestión de Proyectos

Carrera nueva que por primera vez es ofertada en el Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera y que fue creada e implementada por su Unidad de Emprendimiento.
Felicitaciones a la primera promoción de casi 40 graduandos, acto realizado en el Audirorio del Centro

miércoles, 27 de julio de 2011

Foro Virtual "Que Guayabo"

El foro virtual “Que Guayabo”, es una campaña de promoción y prevención del consumo de alcohol y tabaco a nivel nacional dirigido a los aprendices del Sena.
Esta campaña busca generar un espacio para que los aprendices expresen sus opiniones frente al consumo de alcohol y tabaco, manifiesten sus inquietudes al respecto a través de un diálogo relajado donde se sientan en tranquilidad de contar anécdotas y situaciones relacionadas con el tema.


viernes, 15 de julio de 2011

A través del convenio SENA-Fundación Clinton y CAMACOL, 5.000 trabajadores de la construcción dejaran el empirismo a un lado…

Con la inauguración de un moderno ambiente de aprendizaje móvil donado por la Fundación Clinton, el SENA dio inició a uno de los más grandes proyectos de formación en el país, el cual busca mejorar la empleabilidad  y la calidad de vida para más de cinco mil trabajadores de la construcción a través de distintos procesos de aprendizaje relacionados con el sector.
“Para nosotros es de gran importancia poder contribuir con el desarrollo social y el bienestar de estos trabajadores y esto sólo se puede lograr con grandes aliados como lo son el SENA y CAMACOL”, manifestó Scott Taitel, Director de Operaciones de la Fundación Clinton, organización esta que invertirá cuatro mil millones de pesos aproximadamente en el desarrollo de este programa.

Por su parte, el Subdirector del Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera de la Regional Distrito Capital del SENA; Centro que se encargará de los procesos de formación, William Orozco Daza, el programa se desarrollará en un proyecto de vivienda conocido como “Ciudad Verde”, en el municipio de Soacha al sur de Bogotá. “Vamos a iniciar con una prueba piloto para mil 500 trabajadores en formación complementaria en áreas tales como: trabajo en alturas, replanteo, cimentación, estructuras, mampostería, instalaciones eléctricas e hidráulicas e interpretación de planos”, indicó el funcionario.
Ciudad Verde ha sido seleccionada por ser uno de los macro-proyectos de interés social más grandes en Colombia, el cual contempla la construcción de 42 mil nuevas soluciones de  viviendas sobre más de 300 hectáreas, beneficiando a 150 mil residentes aproximadamente. El programa hace parte de un compromiso de responsabilidad social ya que la mayoría de los trabajadores que recibirán la formación pertenecen a los estratos 1 y 2.
CAMACOL por su parte, se encargará de los procesos de evaluación y certificación por competencias laborales. “Nosotros venimos adelantando estos procesos a través del programa “Manos que Construyen” y esperamos inicialmente certificar con este proyecto a dos mil 500 trabajadores en este año, la meta son cinco mil por medio de este proceso”, anotó la Gerente del Gremio para Bogotá y Cundinamarca, Sandra Forero.
Los procesos de aprendizaje se realizarán en el mismo lugar en donde se estén edificando las viviendas, dando cumplimiento de esta forma  a las nuevas políticas del SENA de descentralizar la formación llevándola directamente hasta el lugar donde las personas la necesiten.
En total son nueve empresas constructoras asociadas a CAMACOL las que se encargaran de la construcción de las viviendas. Los trabajadores que entraran en el proceso de evaluación y certificación serán seleccionados por el gremio constructor; mientras los que recibirán formación técnica o complementaria serán escogidos de acuerdo a los perfiles y necesidades del programa por la Fundación Clinton, el objetivo es que todas las personas que hagan parte del proyecto se puedan certificar.
Este ambicioso programa busca fortalecer la fuerza trabajadora de la construcción, mejorar la productividad y reducir la accidentalidad, ofreciendo formación específica de acuerdo con las necesidades de la demanda. El sector de la construcción se caracteriza por altos niveles de rotación, inestabilidad laboral. Se espera que el centro de formación móvil en Ciudad Verde inicie oficialmente sus actividades a finales del presente mes.

miércoles, 13 de julio de 2011

Fumigación en el CTCM

Curso de la OIT a distancia: “Hacer frente al problema del empleo juvenil”

El Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín , en coordinación con la Oficina regional de la OIT para América Latina y El Caribe, llevará a cabo el curso en referencia. El objetivo principal de este curso es de fortalecer las capacidades de los participantes para concebir y aumentar la calidad y el impacto de las políticas y programas de empleo y del mercado de trabajos destinados a los jóvenes.

Dia del Aprendiz

Estas son algunas de las imágenes de la exitosa celebración como todos los años, del día del aprendiz 2011 del Centro. Evento articulado con el proyecto de Liderazgo, lo que permite no solo exaltar la fecha, propiciar la integración de la comunidad estudiantil, sino el fomento del liderazgo, el sentido de pertenencia, la solidaridad y darle sentido a cada una de nuestras programaciones en relación con el crecimiento de los aprendices.

viernes, 8 de julio de 2011

Seleccionados de la Convocatoria No. 1 del CTCM

Conozca la lista de los seleccionados en las convocatorias de contratistas del el Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera 2do. Semestre de 2011

viernes, 1 de julio de 2011

Preseleccionados de la Convocatoria No.1

Puede consultar el listado de preseleccionados a la convocatoria N0.1 del Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera, ordenados por Convocatoria y No. de Cédula
Archivos por Convocatoria con lista de preseleccionados
ADMINISTRATIVOS ci_11_920910_instructor-armado-guadua_4
ci_11_920910_instructor-construccion_13 ci_11_920910_instructor-construccion-edificaciones_18
ci_11_920910_instructor-construccion-obras-civiles_11 ci_11_920910_instructor-diseño-mobiliario_3
ci_11_920910_instructor-especialista-proyectos_16 ci_11_920910_instructor-formulacion-proyectos_15
ci_11_920910_instructor-instalaciones-hidraulicas-gas_20 ci_11_920910_instructor-laboratori-suelos_7
ci_11_920910_instructor-maquinaria-equipo_10 ci_11_920910_instructor-mueble-modular_1
ci_11_920910_instructor-oficial-construccion_21 ci_11_920910_instructor-operacion-maquinaria_12
ci_11_920910_instructor-pintura-arquitectonica_17 ci_11_920910_instructor-procesos-productivos-madera_2
ci_11_920910_instructor-redes-residenciales-gas_22 ci_11_920910_instructor-reparacion-mantenimiento_19
ci_11_920910_instructor-sisoma_8 ci_11_920910_instructor-sisoma-trabajo-alturas_5
ci_11_920910_instructor-solares-fotovoltaicos_23 ci_11_920910_instructor-tcdesarrollo-grafico_14
ci_11_920910_instructor-tgo-desarrollo-grafico_24 ci_11_920910_instructor-Topografia_6
ci_11_920910_instructor-virtual_25 ci_instructor-competencias-basicas_11_920910_009