Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera: octubre 2011

lunes, 31 de octubre de 2011

PREPARESE 2011 CURSO VIRTUAL "MANUAL 3.0 DE GOBIERNO EN LINEA"

Se publica por considerarse de su interés.
1. Recuerden que los funcionarios deben diligencian el Acta de compromiso que maneja la Entidad y lo enviamos por Secretaria General para las áreas de Digeneral o desde las áreas de Relaciones Laborales en cada Regional o el Director o Subdirector a capacitaciones@gobiernoenlinea.gov.co.

2. Los contratista deben diligenciar el formato adjunto y se envía directamente a gobierno en línea (capacitaciones@gobiernoenlinea.gov.co ) por parte del Jefe Inmediato, preferiblemente.

3. Es un curso virtual, les permitirá conocer el contenido del manual de Gobierno en Línea versión 3 y podrán determinar cuáles criterios debemos cumplir para implementar bien las políticas y estrategias de Gobierno en Línea.

Carta de autorización

Nueva fecha de toma de Tallaje para la Dotación

sábado, 29 de octubre de 2011

El SENA-Fundación Clinton y CAMACOL, buscan mejorar la competitividad del sector de la construcción.

♦ A través de la certificación por competencias laborales a 650 trabajadores de la construcción en diferentes normas relacionadas con el área, el SENA dio inició a uno de los más grandes proyectos de formación en el país, el cual busca mejorar la competitividad y empleabilidad para más de cinco mil obreros que laboran en este sector, uno de los más productivos para la economía del país.♦ “Este es un evento de los más importantes para mí, porque estas certificaciones en el mundo empresarial cada día van a tener mayor relevancia y para Colombia darle el valor que estos procesos merecen, se convierte en un desafío y para superarlo hay que traer certificadoras internacionales que califique y certifiquen nuestros trabajadores; solo así, con calidad y estándares internacionales podremos alcanzar una fuerza laboral de clase mundial y con gran competitividad en los mercados del exterior”, manifestó el Director General del SENA, Padre Camilo Bernal en la entrega de las certificaciones.♦ El proyecto busca que la formación se dé directamente en los sitios donde se desarrolla el trabajo y por su puesto en donde las empresas requieran una fuerza laboral debidamente calificada. “El SENA tiene un propósito y es como mejorar la competitividad de Colombia y eso implica dos acciones fundamentales, la primera optimizar la productividad de las empresa y las regiones y la segunda lograr una mayor inclusión social en nuestro país” agregó el Padre Bernal.♦ Por su parte, el Director de Operaciones de la Fundación Clinton Scott Taitel, hizo un llamado a los empresarios para que contraten dentro de sus organizaciones a personas calificadas y certificadas. “para nosotros es de gran importancia poder contribuir con el desarrollo social y el bienestar de estos trabajadores y esto sólo se puede lograr con grandes aliados como lo son el SENA y CAMACOL”, indicó.♦ La formación se desarrollará en “Ciudad Verde” un mega-programa de vivienda ubicado en el municipio de Soacha al sur de Bogotá, seleccionado por ser uno de los macro-proyectos de interés social más grandes en Colombia, el cual contempla la construcción de 42 mil nuevas soluciones de viviendas sobre más de 300 hectáreas, beneficiando a 150 mil residentes aproximadamente.♦ En “Ciudad Verde” laboran más de 2600 trabajadores mensualmente y hasta el momento el 18% han recibido diferentes programas de formación, mientras que el 26% se han certificado por competencias laborales.♦ El Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera de la Regional Distrito Capital del SENA se encarga de los procesos de formación; mientras que CAMACOL, realiza los de evaluación y certificación por competencias laborales. “Nosotros venimos adelantando estas certificaciones a través del programa “Manos que Construyen” y con estas certificaciones ya son más de mil trabajadores a los que se les ha validado su saber hacer; la meta con este proyecto es la de llegar en un año a graduar a por lo menos cinco mil obreros de la construcción”, anotó la Gerente del Gremio para Bogotá y Cundinamarca, Martha Moreno.♦ En total son nueve empresas constructoras asociadas a CAMACOL las que están encargadas de la construcción de las viviendas. Los trabajadores que entran en el proceso de evaluación y certificación serán seleccionados por el gremio constructor; mientras los que recibirán formación técnica o complementaria serán escogidos de acuerdo a los perfiles y necesidades del programa por la Fundación Clinton, el objetivo es que todas las personas que hagan parte del proyecto se puedan certificar.♦ Este ambicioso programa busca fortalecer la fuerza trabajadora de la construcción, mejorar la productividad y reducir la accidentalidad, ofreciendo formación específica de acuerdo con las necesidades de la demanda. El sector de la construcción se caracteriza por altos niveles de rotación, inestabilidad laboral.

miércoles, 26 de octubre de 2011

El SENA y CAMACOL firman convenio con el fin de fortalecer el Sector de la Construcción.

Aunar esfuerzos con el fin de desarrollar conjuntamente investigaciones, campañas y programas de formación que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la construcción y la competitividad del sector es lo que contiene este convenio. Según el Director de la Regional, Germán Chaves la firma contempla 3 proyectos: actualizar el estudio de caracterización del sector en el entorno, económico, organizacional, tecnológico, laboral y educacional; bajo la denominación “La Seguridad hace Maestros”, realizar una campaña de prevención y sensibilización a las empresas y sus trabajadores acerca de la importancia del auto-cuidado en el trabajo y realizar un seguimiento a las certificaciones por competencias laborales que se les hace a los maestros de obra, son los puntos principales del acuerdo.

lunes, 24 de octubre de 2011

Unificación de las Plataformas de soporte a los correos misena y Gmail

Fiesta de Antifaces 28 de Octubre

jueves, 20 de octubre de 2011

Cronograma toma de Tallajes Dotación

Dotación de Blusas para Instructores, Instructoras, Uniformes para Caballero, Uniformes para Dama y Overoles para Trabajadores Oficiales.
Es obligatorio asistir a la toma de medidas ya que es la única fecha, de lo contrario se tomará la talla del año anterior.